民乐：健全人才培养体系 助推企业高质量发展

　　据甘肃省科技厅网披露，民乐以企业家和职业经理人为重点，深入实施企业家素质提升行动计划，邀请县内外知名企业经营管理人员定期举办“企业家大讲堂”，扎实开展“企业家精神和工匠精神”宣讲活动，积极组织企业优秀经营管理人才、高技能人才赴外培训和岗位练兵，造就一大批职业化、市场化、专业化的企业经营管理人才。民乐县充分发挥专家科研工作站作用，鼓励技术人才争当“首席技师”“金牌工人”。不断加大校企合作力度，建立专家咨询库，在专业性、技术性强的重大建设项目或技术创新上为园区企业提供咨询服务。着力培育高技能人才，实施“企业人才定制计划”，按照“双向选择、按需选派”的原则，通过全职引进、兼职聘任为企业精准引进一批急需紧缺人才。积极整合各部门相关资金、现有职业培训和职业技能鉴定机构的资源优势，建成设备领先、专业门类齐全、覆盖全面的职业教育综合实训基地，以满足专业教学实训、企业在职员工培训、技能鉴定需要，培养大批拥有系统专业知识的高技能人才。民乐落实《民乐县鼓励企业引进急需人才办法(试行)》和生态工业园区“黄金十九条”优惠政策，把招商引资和招才引智有机结合，利用园区平台优势，吸引高层次人才参与项目对接洽谈、科研成果转化、创新创业等活动。积极主动与重点项目企业建立定期联系沟通机制，掌握人才智力服务需求和建议，围绕特色产业发展的重点需求和项目开展的具体需要，对急需紧缺的特殊人才，开辟专门渠道，实现精准引进。(据中新网)