我市引导各类人才积极投身乡村振兴战略

　　本报讯(记者李录殷旭) 2018年12月27日，记者从张掖市人民政府新闻办公室召开的发布会上获悉，张掖市人社局立足实际，制定印发了《关于乡村人才振兴的实施意见》和《张掖市农村人才市内有效职称评定办法(试行)》《张掖市企业有效职称评定办法(试行)》，围绕创新乡村人才的流动、培养、评价、激励等机制，制定和落实政策措施，引导各类人才积极投身乡村振兴战略。

　　发布会上，市人社局相关部门负责人关于我市人社部门引导各类人才积极投身乡村振兴战略的《关于乡村人才振兴的实施意见》和《张掖市农村人才市内有效职称评定办法(试行)》《张掖市企业有效职称评定办法(试行)》的主要内容和政策措施进行了详细介绍，并就人社部门将采取哪些措施落实好乡村人才振兴的政策措施、我市农村和企业人才需要具备哪些条件才可以申报评定职称、人社部门在就业创业工作中采取了哪些有效措施等问题回答了记者提问。

　　记者获悉，《实施意见》聚焦乡村人才资源短缺的问题，加强乡村人才培养、促进城乡人才流动、支持各类人才留在农村建功立业，共同唱好乡村振兴的大戏，尽快补齐乡村这个高质量发展的最大短板，明确引导各类人才向基层聚集、加大基层人才队伍培养选拔力度、鼓励各类人才到基层创新创业、工资政策向基层倾斜四个方面的15条政策措施，着眼于打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为实施乡村振兴战略提供人才支撑。两个《办法》作为《实施意见》的补充和完善，紧扣中央和省市要求，积极探索对农村和企业人才的评价工作做出了制度性安排，统筹体制内人才和体制外人才，统筹农村人才和企业人才队伍，统筹专业技术人才和技能人才，统筹职称制度和职业资格制度，通过持续不断地开展职称评定工作，使全市农村和企业人才队伍数量、专业结构、等级构成、技术水平和职业素质等方面取得突破性进展。两个《办法》从2019年1月1日起施行，均为试行。在执行的过程中，市人社局将认真总结，充分听取各县区、市直各有关部门单位以及农村、企业人才的意见建议，不断进行修订完善，力求使两个《办法》更加符合实际，评价标准、程序更加科学、客观、公正，更具有针对性、操作性和激励引导性。